Diferenças entre estágio remunerado e não remunerado

A principal e clara diferença entre os dois modelos de estágio é a possibilidade ou não de remuneração. Mas, outra característica que os diferencia é a forma de ingresso no estágio sendo elas:

Ingresso por processo seletivo

Quando a pessoa opta por complementar seus estudos através de experiências práticas em vagas de estágio remuneradas, oferecidas por empresas, este é o chamado estágio não obrigatório. Nesse caso, a seleção se dá da mesma forma que uma seleção comum de emprego. Saber como fazer seu primeiro currículo sem ter experiência pode ajudar na preparação dessa etapa com mais tranquilidade.

Ingresso mediado por instituição de ensino

Nos casos em que o estágio é uma exigência para cumprir a carga horária do curso ou obter diploma, os estudantes podem entrar diretamente em contato com a empresa de seu interesse, ou a instituição de ensino fará a intermediação do processo. Nesse caso, fica a critério da empresa decidir sobre pagar ou não pelas atividades desenvolvidas. Assim, o estágio obrigatório pode ser remunerado ou não remunerado.

Escrever uma carta de apresentação para estágio e ali destacar suas habilidades e diferenciais pode abrir caminho para uma futura contratação como profissional de carteira assinada.

Ingresso voluntário

O estágio não remunerado pode ser também caracterizado pela atuação de forma voluntária em organizações sem fins lucrativos (ou outras instituições). Além de ser uma experiência recompensadora, conta muitos pontos a favor de quem está pensando em como fazer um currículo para jovem aprendiz, quando for o caso, por exemplo.

Estágio não remunerado atende interessados nas experiências profissionais

A oportunidade de aprender na prática sobre o dia a dia da carreira, aliada à mentoria direta de profissionais mais experientes, faz do estágio uma boa forma de ingresso no mercado de trabalho. Se você está em busca desse tipo de vaga, saber como funciona e o que é o estágio remunerado ajuda a direcionar suas primeiras experiências profissionais. Entenda as vantagens do estágio remunerado, as principais diferenças em relação a outros tipos de estágio, além de dicas interessantes para tirar o melhor proveito dessa vivência única.

O estágio remunerado geralmente tem um processo seletivo

Estágio remunerado é toda relação de trabalho que prevê a contratação de estudantes mediante o pagamento de remuneração (a chamada bolsa-auxílio ou bolsa-estágio) para desempenho de funções relacionadas à futura profissão.

A realização do estágio remunerado é formalizada através do Termo de Compromisso de Estágio (TCE). No documento, firmado entre as três esferas: estudante, empresa e instituição de ensino, constam todas as condições das atividades a serem desenvolvidas, incluindo a carga horária, as tarefas e o valor a ser pago.

Oportunidade de efetivação

O período de estágio é um ótimo momento para aprender a demonstrar as suas habilidades sociais, embora o RH contrate, normalmente, considerando as competências técnicas. Mesmo quando não há previsão de contratação profissional efetiva, um bom desempenho pode ampliar seu networking e gerar indicações para oportunidades futuras.

Fonte: Google.